为深入贯彻落实《齐鲁工业大学关于实施本科教育质量提升工程的意见》文件精神，大力提升我院人才培养质量和水平，激发广大教师高质量地开展教学及教学研究工作的积极性，创造一批高质量、高水平的教学成果，推动我院教学工作持续快速发展，根据《齐鲁工业大学高水平教学科研项目与学术成果奖励办法》和《齐鲁工业大学教学学术量化管理办法》的有关规定，结合我院教学工作实际情况，特制定本办法。
第一条 基本原则
我院本着“突出重点、兼顾全局”的原则，着重资助与奖励层次高、影响大、对学院人才培养质量和专业建设水平有重要作用的教学项目。
第二条 资助与奖励范围
本办法资助与奖励范围包括教学质量工程项目、教研项目、教研论文、编写教材以及指导学生发表论文、发明专利、参加专业技术竞赛、创新创业获奖等。
第三条 资助与奖励标准
1.课程建设
（1）精品课程
以我院在职人员为第一主持人，获批校级精品课程（精品视频公开课、精品资源共享课）、精品课程群以及网络课程奖励0.2万元；获批省级精品课程（精品视频公开课、精品资源共享课）、精品课程群以及网络课程奖励1万元；获批国家级精品课程（精品视频公开课、精品资源共享课）、精品课程群以及网络课程奖励5万元。
（2）编写教材
以我院在职人员为第一主编，且获得校级及以上立项的教材，正式出版发行后给予奖励。奖励标准为：校级立项教材，一类出版社出版，编写每部奖励1万元；其他出版社出版，编写每部奖励0.5万元。省教育厅、中央其他部委规划立项教材，编写每部奖励1.3万元。
2.教研项目、教研论文
（1）教研项目
以我院为第一承担单位立项的教研项目予以资助，资助标准为：校级一般项目0.1万元，校级重点项目及省部级无资项目0.5万元。
（2）教研论文
我院在职人员以第一作者发表C级教研论文，每篇资助经费0.3万元。
3.我院在职人员参加各种评比、比赛奖励
（1）被评为学院优秀教师，奖励0.1万元；被评为校级教学名师，奖励0.3万元；被评为省级教学名师，奖励1万元。
（2）获得学校青年教师优秀奖，奖励0.2万元；获得学校教学改革标兵奖，奖励0.2万元。
（3）获得校级教学团队奖励1万元、省级教学团队奖励3万元。
（4）参加多媒体、微课教学比赛，奖励标准为：
国家级：一等奖0.5万元，二等奖0.3万元，三等奖0.2万元；
省级：一等奖0.3万元，二等奖0.2万元，三等奖0.1万元。
4.指导学生论文、获批专利以及创新创业、数学建模、专业技术
比赛奖励等
（1）我院本专科在校学生以第一作者发表论文予以奖励，奖励标准为：每篇E类论文0.06万元，D类论文0.2万元；同时奖励其指导老师，奖励标准为：每篇E类论文0.03万元，D类论文0.2万元。
（2）我院本专科学生毕业论文被评为省级优秀论文，奖励指导
教师0.2万元。
（3）我院本专科在校学生作为专利权人获准国家发明专利，奖励指导教师0.3万元。
（4）我院本专科在校学生参加创新创业、挑战杯、数学建模、专业技术竞赛等科技创新成果获奖，奖励指导教师，按学校有关规定奖励标准为：
省级：特等奖0.1万元，一等奖0.05万元 ，二等奖0.03万元，三等奖0.02万元，优秀奖0.01万元。
国家级：特等奖0.75万元，一等奖0.5万元 ，二等奖0.3万元，三等奖0.2万元，优秀奖0.1万元。
5.教育部和财政部（国家级）、教育厅（省级）组织实施的大学
生创新性实验计划项目
以我院为第一承担单位立项的大学生创新性实验计划项目，结项
后予以奖励，奖励标准为：省级奖励0.2万元，国家级奖励0.5万元。
6.申报专业实验教学平台、实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区和品牌特色专业等
以我院为第一承担单位申报立项的专业实验教学平台、实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区、品牌特色专业等，结项后予以奖励，奖励标准是：省级2万元，国家级5万元。
7.英语四级、计算机统考奖励
（1）英语四级奖励
英语四级：专科通过率达50%及以上，本科通过率达85%及以上，
奖励任课教师500元，高职本科班参照专科标准执行。
全国大学生英语竞赛：学生获特等奖、一等奖，给予指导教师奖励，每项奖励500元。
（2）计算机基础统考通过率达96%及以上，奖励任课教师300
元。
通过率均按自然班统计，为本班通过人数占全班人数的比率。
8.为加强双师型教师师资队伍建设，对于获得本专业实际工作的中级及以上技术职称（含行业特许的资格证书、有专业资格或专业技能考评员资格者）予以奖励0.1万元，参加考试报名费予以报销。
第四条 附则
1.双师型教师的界定按省本科专业排名指标体系的规定。
2.为提升实践教学能力，鼓励年轻教师到企业实习，经学院批
准后实习期间视同满教学工作量。
3.同一项目获多次奖励的以奖励数额最高一项发放。
4.本办法由学院教学指导委员会负责解释，自
齐鲁工业大学金融学院
